Offrire tangibili percorsi di crescita professionale a giovani talenti
Sei un manager e vorresti assegnare compiti “importanti” a tutti, anche ai giovani talenti che desiderano “sperimentare” ruoli di responsabilità senza costringerli ad anticipare scelte definitive per la propria carriera? Qui in IdeaTech facciamo così: con Slick è possibile assegnare ruoli di responsabilità in “quota parte“. In questo modo anche un junior può sperimentare ruoli […]
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