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Sei un manager e vorresti assegnare compiti “importanti” a tutti, anche ai giovani talenti che desiderano “sperimentare” ruoli di responsabilità senza costringerli ad anticipare scelte definitive per la propria carriera?

Qui in IdeaTech facciamo così:

con Slick è possibile assegnare ruoli di responsabilità in “quota parte“. In questo modo anche un junior può sperimentare ruoli di responsabilità, seppur per una frazione “limitata” del proprio tempo. Questo evita l’imbarazzo di dover assegnare un ruolo definitivo e a tempo pieno. Inoltre permette di far sperimentare nuove competenze e nuovi percorsi di crescita professionale senza fare salti nel vuoto.


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